尊敬的各位同事：

大家好！

近期，我们公司面临了一个严峻的挑战——某重要项目的进度出现了严重滞后，给公司的整体运营带来了不小的压力。面对这一情况，全体团队成员积极应对，群策群力，最终成功扭转了局面，确保了项目的顺利推进和如期交付。在此过程中，涌现出了一批表现突出、贡献显著的个人和团队。为表彰他们的卓越贡献，经公司管理层研究决定，特颁发“项目挽救特别奖励”。

奖励对象：

在此次项目挽救行动中表现优异的员工及团队。

奖励标准：

1. 优秀个人奖：对在项目恢复过程中提出关键性建议或采取有效措施的个人给予表彰，并发放奖金人民币5000元。

2. 团队协作奖：对于在整个项目恢复阶段发挥重要作用的团队，授予“杰出团队”称号，并提供总额10,000元的团队活动基金，用于组织团队建设活动。

3. 特别贡献奖：针对那些在危机时刻挺身而出、承担额外责任并取得显著成效的员工，将额外颁发荣誉证书以及价值2000元的礼品卡。

颁奖时间：

本次奖励仪式定于本月最后一个工作日举行，具体时间和地点将以邮件形式另行通知，请获奖者准时参加。

其他说明：

希望所有员工能够以这些获奖者为榜样，在今后的工作中继续保持高度的责任感与使命感，共同推动公司各项业务健康发展。同时，也鼓励更多同事积极参与到公司未来可能出现的各种挑战之中，携手创造更加辉煌的成绩！

最后，再次向所有参与此次项目挽救行动的同事们表示衷心感谢！让我们一起为实现公司的长远目标而努力奋斗！

特此通知。

XXX公司

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

以上内容旨在表达对公司内部表彰机制的一种描述性说明，希望能够符合您的需求。如需进一步调整或补充信息，请随时告知！