在新的一年里，综合部将继续秉持高效、细致的工作态度，为公司的整体运营提供坚实的支持与保障。以下是我们制定的年度工作计划，旨在全面提升部门的服务水平和工作效率。

一、加强内部管理

1. 完善规章制度：根据公司发展需求，修订和完善现有的管理制度，确保各项规定符合实际情况。

2. 提升员工素质：组织定期培训活动，涵盖业务知识、沟通技巧等方面，提高团队的专业能力和综合素质。

3. 优化绩效考核：建立科学合理的绩效评估体系，公平公正地评价每位员工的表现，并据此进行激励或改进措施。

二、强化服务意识

1. 主动对接各部门：深入了解各业务线的需求，提前做好准备以满足其日常运作所需资源。

2. 及时响应紧急任务：对于突发事件或重要项目，迅速调动人力物力予以解决，保证不影响整体进度。

3. 关注员工福利：关注员工身心健康，创造良好工作环境，增强归属感和满意度。

三、推动信息化建设

1. 升级办公系统：引进更先进的信息管理系统，简化流程，减少重复劳动。

2. 数据安全保障：加强对敏感信息的保护力度，防止泄露风险。

3. 技术支持维护：定期检查设备运行状况，及时排除故障隐患，确保正常运转。

四、注重文化建设

1. 开展团建活动：通过丰富多彩的文化娱乐项目增进同事间感情交流。

2. 树立榜样力量：表彰优秀个人及集体，发挥模范带头作用。

3. 营造和谐氛围：倡导积极向上的企业文化理念，营造开放包容的良好氛围。

综上所述，本年度我们将从多个维度出发，力求实现综合部职能的最大化发挥。相信通过全体成员共同努力，定能圆满完成既定目标，为公司长远发展贡献力量！