在个人所得税的计算中，全年一次性奖金是一个常见的概念。它通常指的是企业在年底发放的一次性奖励，比如年终奖、绩效奖金等。对于这类奖金的税务处理，国家税务总局制定了专门的规定，以确保税收公平合理。

根据最新的税法规定，全年一次性奖金可以选择单独计税或并入综合所得计税。选择单独计税时，纳税人可以享受一定的优惠政策，即按照一定的税率和速算扣除数来计算应纳税额。以下是全年一次性奖金适用的税率表：

| 全年一次性奖金收入 | 税率 | 速算扣除数 |

|---------------------|------|------------|

| 不超过36,000元| 3% | 0|

| 超过36,000元至144,000元 | 10%| 2,520|

| 超过144,000元至300,000元 | 20%| 16,920 |

| 超过300,000元至420,000元 | 25%| 31,920 |

| 超过420,000元至660,000元 | 30%| 52,920 |

| 超过660,000元至960,000元 | 35%| 85,920 |

| 超过960,000元| 45%| 181,920|

需要注意的是，这个税率表适用于居民个人取得的全年一次性奖金，且在一定条件下可以单独计税。如果纳税人有其他综合所得（如工资薪金、劳务报酬等），则可以选择将全年一次性奖金并入综合所得计税，这样可能会更有利于减少税负。

此外，在实际操作中，企业应当及时向员工告知相关政策，并协助员工正确申报个税。同时，员工也应了解自己的权益，合理规划个人财务，以最大限度地减轻税收负担。

总之，全年一次性奖金适用税率表为纳税人提供了明确的指导，有助于规范税收征管，促进社会公平正义。希望广大纳税人能够充分利用这一政策，合法合规地享受税收优惠，共同构建和谐稳定的税收环境。