连续工龄计算申请书

尊敬的公司人力资源部：

您好！

我是贵公司的一名员工，姓名为[您的姓名]，目前在[部门名称]担任[职位名称]。在此，我谨向您提交一份关于连续工龄计算的申请书，希望贵公司能够根据实际情况重新审视我的工作经历，并给予合理的工龄认定。

自[入职年月]起，我便加入贵公司，至今已有[具体年限]的工作时间。在此期间，我一直勤勉尽责，致力于为公司的发展贡献自己的力量。然而，在之前的工龄计算过程中，由于某些特殊原因，部分工作经历未能被计入连续工龄中。对此，我认为存在一定的不公，特此提出申请，希望能够得到妥善处理。

根据我的实际工作经历，我在加入贵公司之前曾在[原单位名称]任职，时间为[具体年月]至[具体年月]。在这段时间内，我同样从事与当前岗位相关的工作内容，并积累了丰富的行业经验。虽然这段经历因某些客观因素未能被计入连续工龄，但我相信这并不影响我对公司的忠诚度和专业能力。

为了证明上述情况的真实性，我已经准备了相关的证明材料，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录等文件。这些资料详细记录了我的工作历程及在职期间的表现，希望能作为此次申请的重要依据。

我深知，连续工龄的认定不仅关系到个人的权益保障，更体现了企业对员工价值的认可和支持。因此，我希望贵公司能够本着公平公正的原则，重新评估我的工龄情况，并将符合条件的部分纳入连续工龄范围内。

最后，感谢您在百忙之中抽出时间阅读这份申请书。我相信，通过双方的沟通与协商，一定能够达成一个令彼此满意的解决方案。期待您的回复，并再次感谢您的理解与支持。

此致

敬礼

申请人：[您的姓名]

日期：[填写日期]

请根据实际情况填写括号中的具体内容。希望这篇申请书能满足您的需求！