为了更好地促进学校教育质量的提升，充分发挥老教师的传帮带作用，帮助青年教师快速成长，特制定本年度小学指导青年教师工作计划。

一、指导思想

以党的教育方针为指导，全面贯彻素质教育理念，通过系统化的指导与培养，使青年教师在教学实践中不断提高专业水平和综合能力，成为具有创新精神和实践能力的优秀教师。

二、工作目标

1. 提升青年教师的教学技能，使其能够熟练掌握课堂教学的基本方法和技巧。

2. 增强青年教师的职业道德修养，树立正确的教育观念。

3. 鼓励和支持青年教师参与科研活动，提高其学术研究能力。

4. 促进青年教师之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

三、具体措施

1. 制定详细的指导方案：根据每位青年教师的特点和发展需求，为其量身定制个性化的指导方案，确保培训内容有针对性且实用性强。

2. 开展定期培训活动：组织专题讲座、观摩课等形式多样的培训活动，邀请经验丰富的老教师分享他们的教学经验和心得。

3. 实施结对帮扶制度：安排资深教师与青年教师结成对子，在日常工作中给予及时有效的指导和帮助。

4. 组织教学竞赛：举办各类教学比赛，为青年教师提供展示自我风采的机会，并从中发现人才加以重点培养。

5. 加强校内外交流学习：鼓励青年教师参加各种学术会议或外出考察学习，开阔视野，增长见识。

四、预期效果

经过一年的努力，相信通过上述措施的实施，不仅能让青年教师迅速适应工作岗位，还能让他们在专业成长道路上迈出坚实的步伐。同时，这也将有助于构建一支高素质的专业化教师队伍，从而推动整个学校的教育教学质量持续稳步上升。

总之，《2017年小学指导青年教师工作计划》旨在通过科学合理的规划与落实，切实解决当前存在的问题，努力营造一个有利于青年教师成长的良好环境，最终实现双赢的局面——既促进了青年教师个人的发展，也为学校长远发展奠定了坚实的基础。