近年来，随着国家对财政纪律和干部廉洁自律要求的不断提高，各级单位在规范津贴补贴及福利发放方面也逐步加强了管理。为进一步巩固廉政建设成果，确保财经纪律得到有效执行，根据上级部署安排，我单位高度重视并迅速行动，组织开展了针对违规发放津贴补贴或福利问题的专项整治自查工作。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心组织

自接到专项治理通知后，我们第一时间成立了由主要领导亲自挂帅的工作领导小组，并制定详细实施方案，明确目标任务、责任分工以及时间节点。通过召开专题会议进行动员部署，强调此次自查的重要性与紧迫性，要求全体干部职工提高认识，积极配合开展相关工作。

二、全面排查，不留死角

按照既定方案，我们采取上下联动的方式进行全面自查。一方面，通过查阅财务账簿、工资表等原始资料，仔细核对每一笔津贴补贴及福利支出是否符合规定；另一方面，则深入基层一线了解实际情况，听取职工意见，确保发现问题能够及时整改到位。同时，还特别注意收集整理近年来相关政策文件，为准确判断是否存在违规行为提供依据。

三、发现问题，积极整改

经过细致检查发现，在过去一段时间内确实存在个别部门和个人擅自扩大范围、提高标准发放奖金等问题。对此，我们立即采取措施予以纠正，包括但不限于调整预算安排、退还多余款项等，并对相关责任人进行了批评教育。此外，还建立健全长效机制，完善内部审批流程，防止类似现象再次发生。

四、总结经验，形成长效机制

此次专项整治活动不仅有效遏制了不正之风蔓延势头，更为今后更好地落实中央八项规定精神积累了宝贵经验。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断优化薪酬分配体系，努力营造风清气正的良好氛围。

总之，通过本次自查自纠工作，我们深刻认识到加强作风建设永远在路上。未来，我单位将继续保持高压态势，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

以上就是我单位关于开展违规发放津贴补贴或福利问题专项整治自查工作的简要汇报，请各位领导审阅指导！