为进一步加强单位内部管理，维护良好的工作纪律和秩序，现对近期发生的一起严重违反工作纪律的行为进行通报批评，以儆效尤。
近日，我部门员工李某在工作时间擅自离岗，严重影响了正常的工作流程和同事间的协作效率。根据监控录像显示，李某在上午10点至下午2点期间未履行任何工作任务，且未能提供合理解释。此行为不仅违反了公司制定的考勤制度，也对团队合作精神造成了负面影响。
李某作为资深员工，本应起到模范带头作用，但其表现却与公司的期望相去甚远。此次事件反映出其在职业操守和责任意识上的不足，必须予以严肃处理。经研究决定，给予李某以下处分：
1. 取消其本年度评优资格；
2. 扣发当月绩效奖金；
3. 要求其提交书面检讨，并在全体员工会议上公开道歉。
希望全体同事以此为戒，严格遵守各项规章制度，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。对于类似违纪行为，公司将始终保持零容忍态度，坚决维护公平公正的工作氛围。
特此通报！
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公司行政部
