为了加强企业的安全管理，提高员工的安全意识和责任感，确保生产活动的顺利进行，特制定本安全生产奖惩制度。该制度旨在通过奖励与惩罚相结合的方式，激励员工积极参与到安全工作中来，共同维护一个安全、健康的工作环境。

一、奖励措施

1. 安全标兵评选：每季度评选一次安全标兵，对于在安全生产方面表现突出的个人给予表彰，并颁发荣誉证书及奖金。

2. 创新提案奖励：鼓励员工提出创新性的安全改进方案，对被采纳并有效实施的提案提供物质奖励。

3. 团队合作奖：对于在团队协作中展现出色安全意识且无事故发生的小组或部门给予集体奖励。

二、惩罚措施

1. 违规操作处罚：对于违反操作规程的行为，视情节轻重予以警告、罚款等处理；严重者将解除劳动合同。

2. 事故发生责任追究：一旦发生安全事故，将根据事故原因分析结果，追究相关责任人及其上级领导的责任，并按相关规定进行经济赔偿和其他形式的处罚。

三、执行监督

由专门成立的安全管理委员会负责制度的具体落实情况监督工作，定期检查各部门执行效果，并及时调整优化措施以适应新的需求变化。

四、总结

本制度自公布之日起施行，请全体员工严格遵守各项规定，在日常工作中时刻保持警惕心，共同努力营造良好的安全生产氛围。同时希望每位同事都能从中受益匪浅，在享受安全保障的同时也为企业发展做出更大贡献！

请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款需结合实际情况进一步完善细化后方可正式使用。