为了确保保安公司的正常运作和高效管理，维护良好的工作秩序和社会治安，特制定本管理制度。本制度适用于所有员工及部门，旨在明确岗位职责、规范行为准则、提升服务质量。

一、总则

1. 宗旨

保安公司以保障客户安全为首要任务，坚持诚信经营、依法办事的原则，致力于提供专业、优质的安保服务。

2. 核心价值观

- 安全第一

- 责任至上

- 团队协作

- 持续改进

3. 适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于门卫、巡逻员、监控室值班人员等各类岗位。

二、组织架构与职责分工

1. 管理层级

公司设立总经理办公室、行政部、财务部、业务部以及各区域分部。各部门需明确职责分工，协同合作完成工作任务。

2. 岗位职责

（1）总经理：全面负责公司的战略规划与日常运营；

（2）部门经理：监督下属工作执行情况，并定期向上级汇报；

（3）普通员工：严格遵守规章制度，服从指挥调度，认真履行岗位职责。

三、日常工作规范

1. 着装要求

所有员工上岗期间必须统一穿戴整洁的工作服，并佩戴工牌标识身份。

2. 考勤管理

实行打卡签到制度，迟到早退将按照相关规定予以处罚；旷工超过规定次数者视为自动离职。

3. 培训机制

新入职员工需参加岗前培训，熟悉公司文化及业务流程；在职员工每年至少接受一次专业技能培训。

4. 应急处理

面对突发事件时，应保持冷静并迅速采取措施，同时及时上报上级领导寻求支援。

四、奖惩条例

1. 奖励条件

（1）在工作中表现突出，受到客户表扬或获得荣誉证书者；

（2）提出合理化建议被采纳且产生显著效果者；

（3）积极参与公益活动并取得良好社会反响者。

2. 惩罚措施

（1）违反纪律规定造成不良影响者；

（2）未能按时完成分配任务且无正当理由者；

（3）存在弄虚作假行为损害公司利益者。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有；

2. 如遇特殊情况需要调整部分内容，则由总经理办公室研究决定后公布实施。

通过严格执行上述管理制度，我们相信能够打造一支高素质、高效率的专业安保队伍，为客户提供更加可靠的服务体验！