为了进一步提升保育员的专业水平和服务质量，确保幼儿园日常工作的顺利开展，特制定以下保育员考核细则。本细则旨在通过科学合理的评价体系，促进保育员在工作中的积极性与责任心，同时保障幼儿健康成长。

一、职业道德规范

1. 爱岗敬业：热爱本职工作，对待幼儿充满爱心和耐心，尊重每一位孩子。

2. 诚实守信：坚持实事求是的原则，不隐瞒任何问题，及时向领导汇报情况。

3. 团结协作：与同事保持良好沟通，共同完成工作任务，营造和谐的工作氛围。

二、日常工作表现

1. 清洁卫生：

- 每日对活动室、寝室等区域进行彻底清扫，保证环境整洁。

- 定期清洗玩具、餐具等物品，并做好消毒记录。

2. 安全管理：

- 坚持“安全第一”的原则，在接送环节严格核对家长信息。

- 发现安全隐患立即上报，并采取有效措施防止事故发生。

3. 健康护理：

- 观察幼儿身体状况，发现异常及时处理并通知医生。

- 配合教师组织户外活动时，注意天气变化，适时增减衣物。

三、专业技能提升

1. 理论学习：定期参加园内组织的学习培训活动，掌握最新育儿知识。

2. 实践操作：熟练掌握各项护理技巧，如喂饭、换尿布等基本技能。

3. 反思总结：每月撰写工作总结，分析自身不足之处并提出改进方案。

四、附加加分项

- 积极参与园内外组织的各项竞赛或活动；

- 主动承担额外任务，为团队贡献智慧力量；

- 获得家长好评反馈。

五、考核周期及方式

考核分为月度评估与年度综合评定两个阶段。具体流程如下：

1. 每月末由主管领导根据上述标准逐项打分；

2. 年终汇总全年得分，评选出优秀保育员予以表彰奖励。

通过严格执行以上细则，相信每位保育员都能在工作中找到方向感与成就感，共同为孩子们创造一个温馨快乐的成长环境！