为了进一步规范学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序开展，特制定本《镇中心小学教师考勤管理制度》。本制度旨在明确教职工的工作职责，维护良好的工作秩序，促进和谐校园建设。

一、考勤原则

1. 公平公正原则：全体教职工均需遵守考勤规定，不得弄虚作假。

2. 人性化管理原则：在严格执行制度的同时，充分考虑特殊情况，体现人文关怀。

3. 激励约束并重原则：通过合理的奖惩机制，激励教师积极履行岗位职责。

二、考勤范围

本制度适用于镇中心小学全体在职教职工，包括正式编制教师、临聘人员等。

三、考勤方式

1. 日常考勤采用签到与电子打卡相结合的方式进行记录。

2. 对于因公外出或请假的教职工，需提前填写相关申请表，并按程序审批后方可执行。

四、考勤时间

1. 上班时间为上午8:00至下午5:00，其中包含午休时间。

2. 教师可根据课程安排灵活调整具体上下班时间，但须保证每日工作时长不少于7小时。

五、请假规定

1. 病假：凭医院证明可申请病假，病假期间工资待遇按照国家相关规定执行。

2. 事假：原则上每月不得超过两天，超过部分需经校长批准。

3. 婚丧产假：按照国家法律法规给予相应假期。

六、奖惩措施

1. 凡连续一个月内无迟到早退现象且全勤者，将予以表彰奖励。

2. 对违反考勤纪律的行为，视情节轻重给予批评教育直至扣除绩效奖金等处罚。

七、附则

1. 本制度自公布之日起施行，由校务委员会负责解释。

2. 如遇特殊情况需要修改本制度，必须经过教代会审议通过后方可生效。

以上就是我们镇中心小学关于教师考勤管理的具体规定，请各位同仁认真遵守，共同营造一个健康向上的工作环境！

注：本文档仅作为内部参考使用，具体内容以实际执行为准。