在财政管理中，绩效评估是确保资金使用效率和效果的重要环节。为了更好地规范和指导省级财政项目支出的绩效自评工作，特制定本编写说明，旨在为各级财政部门及相关单位提供科学、合理的绩效自评表编制依据。

一、明确目标与原则

首先，在编写自评表时，必须明确绩效评价的目标。这包括但不限于项目的预期成果、社会效益以及经济效益等多方面考量。同时，应遵循客观公正、科学合理的原则，确保评价结果能够真实反映项目实施的实际成效。

二、结构设计要合理

一个完整的自评表通常包含基本信息部分、指标体系构建及评分标准设定等内容。其中，指标体系的设计应当全面覆盖项目的所有关键环节，并根据具体情况进行适当调整；而评分标准则需要细化到每一个具体指标上，以便于实际操作中的量化评估。

三、注重数据收集与分析

数据的真实性和准确性对于绩效评价至关重要。因此，在进行自评之前，必须做好充分的数据收集准备工作。通过实地调研、问卷调查等多种方式获取第一手资料，并结合历史数据进行综合分析，从而得出更为准确可靠的结论。

四、加强沟通协调机制

在整个绩效自评过程中，加强上下级之间以及各部门之间的沟通协调显得尤为重要。只有建立起有效的信息共享平台，才能保证各个环节的信息传递畅通无阻，进而提高工作效率并避免不必要的误解或冲突。

五、持续改进完善机制

最后，还需要建立一套完善的反馈机制，定期对已完成的绩效自评工作进行总结反思，并据此不断优化和完善相关制度流程。这样不仅可以及时发现存在的问题并加以解决，还能促使整个绩效管理体系更加健全成熟。

综上所述，《省级财政项目支出绩效自评表编写说明》不仅明确了开展此项工作的基本思路和方法路径，也为今后进一步深化财政改革提供了有益参考。希望各地能够严格按照要求执行，共同推动我国公共财政管理水平再上新台阶！