在2012年，上海作为中国重要的经济中心之一，其薪资水平和社会保障体系备受关注。这一年，上海不仅在经济发展上取得了显著成就，在劳动者权益保护方面也迈出了重要一步。

平均工资水平

根据当年的数据统计，上海市2012年的城镇单位就业人员平均工资约为每月4600元人民币（具体数值可能因统计口径不同而有所差异）。这一数据反映了当时上海作为国际化大都市的经济活力和较高的生活成本。同时，这也表明了上海在吸引高端人才方面的吸引力，因为高薪岗位较多且行业分布广泛。

最低工资标准

为了保障低收入劳动者的合法权益，上海市于2012年调整了最低工资标准。当年，上海的月最低工资标准提高至1450元人民币，成为全国范围内较高的水平之一。这一举措体现了政府对劳动者基本生活保障的重视，同时也激励了企业提高员工待遇的积极性。

社会保险制度

在社会保险方面，上海市继续完善覆盖城乡的社会保障网络。无论是城镇职工还是农村居民，都能享受到较为全面的社会保险服务。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险制度得到了进一步健全和完善。这些措施有效减轻了企业和个人的负担，提升了社会整体的安全感。

综上所述，上海市在2012年通过提升平均工资水平、优化最低工资标准以及强化社会保险体系建设，为构建和谐劳动关系做出了积极贡献。这些努力不仅促进了当地经济持续健康发展，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。