尊敬的[员工姓名]：
您好！
经过慎重考虑，公司决定自[具体日期]起终止与您的劳动关系。这一决定并非轻率做出，而是基于以下原因：
1. 岗位调整：由于公司业务结构调整，您所担任的职位已不再需要，且短期内无适合的岗位可供安排。
2. 绩效考核：根据最近一次绩效评估结果，您的工作表现未能达到公司的预期标准，尽管公司多次提供培训和指导机会，但改进效果不明显。
3. 经济性裁员：由于市场环境变化及公司经营状况调整，不得不进行部分岗位的优化以降低运营成本。
为此，公司向您发出正式的辞退通知，并承诺依法为您提供相应的补偿金及办理离职手续的相关支持。具体
- 经济补偿金：按照法律规定，公司将支付您相当于[月数]个月工资的经济补偿金；
- 社保及其他福利：在您正式离职前，公司将为您缴纳所有应缴的社会保险费用，并协助您办理失业保险金申领手续；
- 离职证明：公司将出具正式的离职证明文件，以便您顺利入职下一家单位。
请您于收到本通知后及时与人力资源部联系，完成相关交接工作。如有任何疑问或需进一步沟通之处，请随时告知我们。
感谢您在过去的工作中为公司所作的努力和贡献，希望未来有机会再次合作。祝您前程似锦！
此致
敬礼
[公司名称]
[日期]
以上即为一份标准的辞退通知书模板，供参考使用。在实际操作过程中，建议结合具体情况调整措辞，确保合法合规的同时体现人文关怀。
