为进一步加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高全体员工的责任意识和纪律观念，现对近期违反考勤制度的员工予以通报批评。
经过核实，发现部分员工在本月存在迟到、早退或无故缺勤的情况。其中，张三同志于10月5日、10月12日连续两次迟到超过30分钟；李四同志在10月8日未经批准擅自离岗，导致重要工作未能按时完成；王五同志在10月15日无故缺勤一天，未履行任何请假手续。
上述行为严重违反了公司的考勤管理制度及相关规定，不仅影响了团队的整体工作效率，也给其他同事带来了不必要的困扰。根据《员工手册》中关于考勤管理的相关条款，经公司管理层研究决定：
1. 对张三同志进行口头警告，并扣除当月绩效奖金的10%；
2. 对李四同志给予书面警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%，同时要求其提交书面检讨；
3. 对王五同志给予记过处分，并扣除当月全额绩效奖金，同时取消其本年度评优资格。
希望全体同事引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。对于今后仍存在类似问题的员工，公司将依据相关规定采取更加严厉的措施。
特此通报！
XX公司人力资源部
2023年10月20日
以上内容旨在通过具体案例提醒大家重视考勤纪律的重要性，同时也为类似情况提供了处理范例。希望大家能够从中吸取教训，不断提升自身的职业素养和责任感。
