为了规范公务员在工作期间的请假行为，维护机关正常的工作秩序，保障公务员的合法权益，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本条例。

第一章 总则

第一条 本条例适用于各级行政机关中依法履行公职、纳入国家行政编制并由财政负担工资福利的工作人员。

第二条 公务员请假应遵循依法依规、实事求是的原则，确保不影响单位工作的正常开展。

第三条 各级行政机关应当建立健全请假审批制度，明确请假流程和权限，加强日常管理。

第二章 请假种类与期限

第四条 公务员请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等类型。

第五条 事假一般不得超过三天，特殊情况需经上级批准可适当延长，但最长不得超过十天。

第六条 病假需提供医疗机构出具的有效证明，连续病假超过十五日须报请主管领导审批。

第七条 婚假为三至七天，具体天数由各地政策决定；产假按照国家规定执行；丧假为三至五天。

第三章 审批程序

第八条 公务员申请事假或病假，需提前填写请假单，并按层级逐级上报审批。

第九条 部门负责人有权批准三天以内（含三天）的事假或病假；超过三天的事假或病假需经分管领导同意。

第十条 长期病假或其他特殊情形，须经单位主要领导批准后方可生效。

第四章 考核与监督

第十一条 各单位应对公务员的出勤情况进行定期检查，将请假情况作为年度考核的重要参考依据之一。

第十二条 对于无故旷工或者虚假请假的行为，一经查实，将视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。

第十三条 上级主管部门负责对下级机关执行本条例的情况进行指导和监督。

第五章 附则

第十四条 本条例自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

第十五条 各省、自治区、直辖市可根据本地实际制定实施细则，并报国务院备案。

通过上述条例的实施，旨在进一步完善公务员管理制度，提高工作效率和服务质量，树立良好的政府形象。希望广大公务员能够严格遵守相关规定，在完成本职工作的前提下合理安排个人事务，共同营造和谐稳定的工作环境。

以上内容旨在构建一个符合逻辑且具有一定实用性的框架性文件，旨在体现规章制度的基本要素及操作规范。