员工离职申请表(最新版)

在现代企业运营中，员工流动是一种常见的现象。为了规范员工离职流程，确保公司与员工之间的权益得到妥善处理，特制定此《员工离职申请表(最新版)》。本表格旨在为员工提供一个正式的渠道，以便其提交离职申请，并帮助公司有序地完成交接工作。

一、基本信息

请填写以下个人信息，以确保您的申请能够准确无误地被记录和处理：

- 姓名：

- 部门：

- 职位：

- 入职日期：

- 离职日期（计划）：

二、离职原因

请详细说明您提出离职的原因，这将有助于公司更好地了解情况并改进管理措施：

- 个人发展原因：

- 工作环境或团队合作问题：

- 薪酬福利不满意：

- 其他原因（请具体描述）：

三、工作交接

为了保证工作的连续性，请列出需要交接的主要事项及负责人员：

- 待处理的工作任务：

- 客户或项目相关资料：

- 内部系统权限及账号：

四、离职手续办理

根据公司规定，离职员工需完成以下手续后方可正式离职：

- 办理物品归还手续（如办公设备、文件等）；

- 结清工资及其他财务事项；

- 参加离职面谈，评估双方合作体验。

五、其他注意事项

- 提交本申请表后，请耐心等待审批结果；

- 如有特殊情况需调整离职时间，请提前沟通协商；

- 离职过程中如有疑问，可咨询人力资源部门。

通过使用此新版《员工离职申请表》，我们希望能够实现更加高效、透明的离职流程管理。感谢每一位员工对公司发展的贡献，同时也祝愿您未来的职业生涯一切顺利！

希望这段内容能满足您的需求！如果有任何进一步的要求或修改意见，请随时告知。