尊敬的上级领导：

为进一步贯彻落实国家关于劳动保障法律法规的相关规定，强化本单位在劳动保障执法领域的责任意识与执行能力，按照年度工作安排和上级部门的要求，我局于近期对2023年度劳动保障执法年审工作进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

自开展劳动保障执法年审工作以来，我局高度重视，严格按照相关法律法规及政策文件精神，积极组织人员力量，确保各项工作有序推进。通过定期召开专题会议、制定详细实施方案等方式，明确了目标任务和时间节点，为顺利推进年审工作奠定了坚实基础。

二、主要做法

1. 加强组织领导

成立了由主要领导牵头的工作领导小组，明确分工职责，确保各项任务落实到位。同时，邀请专业律师团队进行业务指导，提高工作人员的专业水平。

2. 完善制度建设

根据实际情况修订和完善了《劳动保障监督检查制度》《用人单位信息备案制度》等一系列规章制度，进一步规范了执法行为。

3. 深入宣传培训

组织开展了多次集中宣传活动，向辖区企业普及《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规知识，并针对不同行业特点开展针对性培训，增强用人单位守法自觉性。

4. 严格监督检查

对辖区内各类用人单位进行全面排查，重点检查劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等情况。对于发现的问题及时督促整改，并依法依规处理违规行为。

三、存在问题

尽管取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些不足之处：

- 部分企业对劳动保障法规的认识还不够深刻，落实不到位；

- 监督检查力度有待进一步加大；

- 工作机制还需进一步优化。

四、改进措施

针对上述问题，我局制定了以下改进方案：

1. 加强法制宣传教育，提高企业和劳动者法律意识；

2. 增加日常巡查频次，扩大监督覆盖面；

3. 完善投诉举报机制，畅通群众反映渠道；

4. 强化内部管理，提升工作效率和服务质量。

五、下一步打算

未来一年，我们将继续坚持以人为本的理念，深化改革创新，努力构建和谐稳定的劳动关系。具体而言：

- 深入推进“互联网+政务服务”，实现线上线下一体化服务；

- 探索建立信用评价体系，推动诚信体系建设；

- 加强与其他部门协作配合，形成合力共同维护劳动者合法权益。

总之，在过去的一年里，我局在劳动保障执法年审工作中虽然取得了一些成绩，但也清醒地认识到自身存在的差距与挑战。今后，我们将以此次自查为契机，不断总结经验教训，持续改进工作作风，努力开创劳动保障事业新局面！

特此报告，请予审核。

县人事局

2024年X月X日