2011年的国家公务员考试（简称“国考”）作为每年一度的重要选拔活动，吸引了众多应届毕业生和社会在职人员的关注。对于准备参加考试的考生来说，了解并分析《2011年国考职位表》是备考过程中不可或缺的一环。

首先，《2011年国考职位表》详细列出了当年所有招录职位的具体信息，包括部门名称、职位名称、招录人数、专业要求、学历要求、学位要求等关键要素。这些信息为考生提供了明确的方向，帮助他们根据自身条件筛选出适合自己的岗位。

其次，在职位选择上，考生需要综合考虑个人的职业规划与兴趣爱好。例如，某些岗位可能提供较高的薪资待遇和发展空间，但同时对工作经验或专业背景有严格限制；而另一些岗位虽然门槛较低，却可能涉及较为艰苦的工作环境。因此，在挑选岗位时，考生应结合自身实际情况进行全面考量。

此外，《2011年国考职位表》还反映了当时社会经济发展对人才的需求趋势。从数据分析来看，随着我国经济结构转型升级加速推进，一些新兴领域如信息技术、金融管理等方面的专业人才需求显著增加。这不仅体现了政府机构职能转变的方向，也为广大考生指明了未来职业发展的潜在机会。

最后，值得注意的是，《2011年国考职位表》中还包含了一些特殊政策条款，比如针对少数民族地区、边远贫困地区以及特定行业背景下的定向招录安排。这类政策旨在促进区域协调发展和社会公平正义，同时也为广大考生创造了更多平等竞争的机会。

综上所述，《2011年国考职位表》不仅是考生制定复习计划的重要依据，更是认识国家用人导向和社会发展趋势的有效窗口。希望每位考生都能充分利用这份资料，合理规划自己的职业生涯，并在激烈的竞争中脱颖而出！