尊敬的各位同事：

为了进一步激励大家的工作热情，提升团队的整体业绩水平，公司决定对近期在销售工作中表现突出的同事给予特别奖励。以下是具体的奖励方案和相关事项，请各位同事仔细阅读并相互转告。

奖励对象

本次奖励主要面向所有参与销售工作的同事，特别是那些在上一季度（或指定时间段）内超额完成销售目标，并为公司带来显著经济效益的个人或团队。

奖励标准

1. 个人奖项：对于单月销售额达到一定标准（如目标值的120%以上）的员工，将获得价值500元的现金奖励及荣誉证书一份。

2. 团队奖项：若某个销售小组的整体业绩超出预期，则该小组成员每人可额外获得价值300元的礼品卡作为团队合作奖。

3. 特殊贡献奖：对于在创新营销方式、开拓新市场等方面做出杰出贡献的个人或团队，公司将设立特别奖金，金额视具体情况而定。

评选流程

- 各部门需于每月末提交本部门内符合上述条件的候选人名单及相关证明材料；

- 公司综合管理部将根据提交资料进行审核，并最终确定获奖者名单；

- 获奖结果将在下月初通过内部邮件形式正式公布。

注意事项

- 所有参评数据必须真实有效，严禁弄虚作假行为，一经发现将取消资格并追究责任；

- 如遇特殊情况导致无法按时完成评选工作，公司将提前通知并调整时间安排；

- 本通知自发布之日起生效，解释权归公司所有。

希望全体销售人员能够以更加积极的态度投入到日常工作中去，在未来创造更多辉煌的成绩！同时，我们也期待着每一位同事都能从中受益，共同推动公司向前发展。

特此通知！

XX有限公司

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

以上内容旨在提供一个清晰且具有实际操作性的销售奖励通知模板，希望能够帮助到需要类似文件的朋友。请根据自身企业的实际情况灵活调整细节部分，使其更贴合具体需求。