为了确保员工在工作过程中的安全与健康，规范劳动保护用品的使用和管理，特制定本规定。本规定适用于所有公司员工及相关的劳动保护用品管理工作。

一、适用范围

本规定适用于公司内所有部门和岗位，包括但不限于生产一线、后勤保障等各类岗位。任何涉及劳动保护用品采购、发放、使用、维护和报废的环节均需遵守本规定。

二、劳动保护用品的分类

根据不同的工作岗位和作业环境，劳动保护用品分为以下几类：

1. 头部防护用品：如安全帽、头盔等。

2. 眼面部防护用品：如护目镜、面罩等。

3. 呼吸防护用品：如口罩、防毒面具等。

4. 手部防护用品：如手套、绝缘手套等。

5. 足部防护用品：如防护鞋、防滑鞋等。

6. 躯干防护用品：如防护服、防护背心等。

7. 其他特殊防护用品：如耳塞、防辐射服等。

三、劳动保护用品的采购与发放

1. 采购流程：劳动保护用品的采购应由专人负责，严格按照公司采购流程进行操作。采购前需对供应商资质进行审核，并签订质量保证协议。

2. 发放标准：各部门负责人需根据实际工作需要向人力资源部提出申请，经审批后统一发放。发放时应详细记录每位员工领用的品种、数量、规格等信息。

3. 定期检查：定期对库存中的劳动保护用品进行检查，确保其处于良好状态。对于过期或损坏的产品应及时更换。

四、劳动保护用品的使用与维护

1. 正确佩戴：员工在上岗前必须正确佩戴相应的劳动保护用品，不得随意拆卸或更改配置。

2. 日常保养：员工应按照说明书的要求对个人使用的劳动保护用品进行日常清洁和保养，延长使用寿命。

3. 报废处理：当劳动保护用品达到规定的使用期限或者因磨损等原因无法继续使用时，应及时上报并交回仓库统一处理。

五、监督检查

公司安全部门将不定期地对各部门执行本规定的情况进行监督检查，并将结果纳入绩效考核体系中。对于违反本规定的个人或部门，将视情节轻重给予相应处罚。

六、附则

本规定自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。如有未尽事宜，请参照国家相关法律法规执行，并由公司人力资源部负责解释。

通过严格执行上述规定，我们相信能够有效提升全体员工的安全意识和自我保护能力，为构建和谐稳定的工作环境奠定坚实基础。