在当前就业形式日益多样化的背景下，越来越多的企业在特定时期或项目中选择雇佣临时工作人员。为了保障用人单位与临时工之间的合法权益，明确双方的权利与义务，签订一份规范的《临时工聘用协议书》显得尤为重要。
以下是一份适用于一般情况下的《临时工聘用协议书》范本，供参考使用。具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
临时工聘用协议书
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：______________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（临时工）：________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系电话：__________________________________
鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为临时工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作内容与岗位职责
1. 乙方同意根据甲方安排，在_________岗位从事_________工作。
2. 具体工作内容及职责以甲方实际安排为准，乙方应按照甲方要求完成工作任务。
二、工作期限
1. 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 协议期满后，如需续签，双方应另行协商并签订书面协议。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按甲方规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日及公司规定的休息日，具体安排由甲方统一安排。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，标准为人民币________元/月（大写：________）。
2. 工资发放时间为每月____日前，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 如遇特殊情况需调整工资，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
五、社会保险与福利
1. 甲方根据国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。
2. 乙方不享受甲方正式员工的社会保险待遇，但可依据实际情况购买商业意外险。
3. 其他福利待遇由双方另行协商确定。
六、保密义务
1. 乙方在任职期间所接触的甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方许可不得向第三方泄露。
2. 本协议终止后，乙方仍应履行保密义务，直至相关信息进入公共领域。
七、协议解除与终止
1. 在协议期内，任何一方如需提前解除协议，应提前三日通知对方。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或失职造成重大损失，甲方有权立即解除协议。
3. 协议到期自动终止，双方无续签意向时，协议自行失效。
八、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作为本协议的补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
代表签字：____________________________
日期：________年____月____日
乙方签字：____________________________
日期：________年____月____日
以上为一份通用的《临时工聘用协议书》范本，建议在使用前根据企业实际情况进行修改和完善，必要时可咨询专业法律人士，以确保合法合规。
