在当前工作和学习过程中，我深刻认识到自身在责任意识、工作作风和执行力方面仍存在一些不足。为了进一步提升自我，增强履职尽责的主动性，现结合实际情况，对自身存在的不担当、不作为问题进行梳理，并提出相应的整改措施。

一、存在的问题

1. 责任意识有待加强

在面对复杂任务或突发情况时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气，导致部分工作推进缓慢，影响整体效率。

2. 主动作为意识不足

工作中习惯于按部就班，对新任务、新要求缺乏积极应对的态度，存在“等靠要”思想，未能充分发挥主观能动性。

3. 工作标准不够高

在完成任务时，满足于“过得去”，缺乏精益求精的精神，对细节关注不够，影响了工作的整体质量。

4. 沟通协调能力有待提升

在与同事、上级或下级的沟通中，有时表达不够清晰，未能及时反馈问题，导致信息传递不畅，影响协作效率。

5. 学习动力不足

对新知识、新政策的学习不够深入，缺乏持续学习的自觉性，导致在面对新形势、新挑战时，难以迅速适应和应对。

二、整改措施

1. 强化责任意识，勇于担当

要时刻牢记自己的职责使命，面对困难不回避、不推诿，主动承担责任，敢于直面问题，积极寻求解决办法。

2. 增强主动性，提高执行力

树立“主动作为”的理念，对工作任务提前谋划、主动跟进，避免被动应付。同时，注重培养独立思考和解决问题的能力。

3. 严格工作标准，追求卓越

以高标准要求自己，注重细节，不断提升工作质量和效率。对于每一项任务，都要做到认真负责、细致入微。

4. 提升沟通能力，促进协同配合

加强与同事之间的交流，学会倾听和表达，及时反馈问题，确保信息畅通，形成良好的协作氛围。

5. 加强学习，提升综合素质

制定个人学习计划，积极参与各类培训和学习活动，拓宽知识面，提升专业能力和综合素质，以更好地适应岗位需求。

三、总结

通过此次自查自纠，我更加清醒地认识到自身存在的不足，也明确了今后努力的方向。在今后的工作中，我将以更加积极的态度、更加务实的作风，不断改进自身短板，切实履行好职责，真正做到敢担当、有作为，为单位的发展贡献自己的力量。