在职场中，越来越多的人选择通过兼职来增加收入或积累经验。然而，在实际操作过程中，很多人会遇到“兼职不兼薪”的情况，即虽然从事了兼职工作，但并未获得相应的报酬。这种现象在一些单位或企业中较为常见，给兼职者带来一定的困扰和疑惑。

那么，面对“兼职不兼薪”的情况，如何撰写一份清晰、合理的说明呢？以下是一些实用的写作建议和范文参考，帮助你更好地表达自己的立场和诉求。

一、明确写作目的

在开始撰写之前，首先要明确你的写作目的是什么。是向用人单位解释情况，还是用于内部沟通、申诉或备案？不同的用途决定了内容的重点和语气。

二、结构清晰，逻辑严谨

一份好的情况说明应具备以下几个部分：

1. 开头说明背景

简要介绍自己为何从事该兼职，以及当时对薪资待遇的预期。

2. 描述事实经过

详细说明兼职期间的工作内容、时间安排、职责范围等，突出自己的付出与贡献。

3. 说明未获得相应报酬的原因

若是因合同条款不清、口头承诺未兑现等原因导致未获报酬，需如实陈述，并提供相关证据（如聊天记录、邮件、合同等）。

4. 表达诉求或希望解决的方式

明确表达你希望得到怎样的处理方式，例如补发工资、协商解决、出具证明等。

5. 结尾致谢或请求理解

表达对对方的理解与感谢，同时表明愿意配合解决问题的态度。

三、语言简洁明了，避免情绪化

在撰写时，尽量使用客观、中立的语言，避免情绪化的表达。即使存在不满，也应以理性的方式提出问题，这样更容易获得对方的理解与支持。

四、示例范文（原创）

兼职不兼薪的情况说明

尊敬的领导/负责人：

您好！

本人于[具体时间段]期间，在贵单位担任[职位名称]一职，主要负责[简要描述工作内容]。在此期间，我严格按照岗位要求完成各项工作任务，并积极配合团队协作，努力提升工作效率。

根据最初沟通及双方约定，我曾多次确认过兼职期间的薪酬标准为[具体金额或形式]。但在实际工作中，我并未收到相应的报酬，且贵单位也未就此事进行明确说明或协商解决。

对此，我表示理解并尊重公司的管理规定，但也希望贵单位能够给予合理的解释和处理方案。若因合同条款不清或其他原因导致薪资未发放，恳请贵单位协助核实情况，并尽快予以解决。

本人愿意配合公司进一步沟通，也希望此事能够得到妥善处理。感谢贵单位的理解与支持！

此致

敬礼！

说明人：[姓名]

日期：[填写日期]

五、注意事项

- 在提交前，确保所有信息真实准确。

- 如有相关证据材料，可附上作为补充说明。

- 避免使用过于正式或复杂的语言，保持自然流畅。

总之，撰写“兼职不兼薪的情况说明”时，关键在于清晰表达事实、合理提出诉求，并保持良好的沟通态度。希望以上内容能为你提供有价值的参考。