为营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提升整体形象与员工生活质量，特制定本环境卫生管理制度。本制度适用于公司内部所有办公区域、公共区域及员工生活区域，旨在通过规范管理，确保环境卫生的持续改善与有效维护。

一、管理职责

1. 各部门负责人应切实履行环境卫生管理责任，督促本部门员工遵守相关制度。

2. 行政部门负责全公司环境卫生的统筹管理，定期组织检查与评比。

3. 员工应自觉维护公共区域卫生，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意堆放杂物。

二、清洁标准与要求

1. 办公区域每日进行一次全面清扫，保持地面、桌面、窗台等无灰尘、无杂物。

2. 公共卫生间需安排专人定时清洁，确保无异味、无积水、无污垢。

3. 垃圾分类处理，可回收物与不可回收物分开存放，及时清理，避免堆积。

4. 会议室、接待室等公共空间在使用后应及时整理，恢复原状。

三、日常管理措施

1. 实行“谁使用、谁负责”的原则，各区域责任人需对所属区域的卫生状况负责。

2. 每月开展一次环境卫生评比活动，对表现优秀的部门或个人给予表彰与奖励。

3. 对于屡次违反规定、影响环境卫生的行为，将视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

四、监督与考核

1. 行政部门将不定期抽查各部门环境卫生情况，并记录在案。

2. 对于存在问题的区域，责令限期整改，逾期未改者将纳入绩效考核。

3. 鼓励员工积极参与监督，发现卫生问题可通过内部渠道及时反馈。

五、宣传教育

1. 定期组织环境卫生知识宣传，提高员工环保意识与责任感。

2. 利用公告栏、内部平台等方式普及垃圾分类、节能减排等相关知识。

3. 鼓励员工提出合理化建议，共同参与环境卫生管理工作。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由行政部负责解释与修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

通过严格执行本制度，公司将逐步形成良好的卫生习惯和文明氛围，为员工创造一个更加健康、有序的工作环境，同时也为企业的可持续发展奠定坚实基础。