【安全生产工作考核细则】安全生产是企业持续稳定发展的基础，也是保障员工生命安全和身体健康的重要前提。为全面提升企业的安全管理能力，强化责任落实，规范管理流程，特制定本《安全生产工作考核细则》，旨在通过科学、系统的评估机制，推动各单位切实履行安全生产职责，营造安全、和谐的工作环境。

一、考核目的

本细则的制定是为了进一步明确各级管理人员在安全生产中的职责与任务，确保各项安全管理制度得到有效执行。通过定期考核，及时发现安全隐患，督促整改，提升整体安全管理水平，预防各类安全事故的发生。

二、适用范围

本细则适用于公司内部所有部门及下属单位，涵盖生产、仓储、运输、办公等各个环节。同时，也适用于外包单位及相关合作方在参与公司相关业务时的安全管理行为。

三、考核内容

1. 安全责任落实情况

检查各层级负责人是否明确自身安全职责，是否建立并落实安全生产责任制，是否定期组织安全会议，传达安全政策，部署安全任务。

2. 安全教育培训情况

考核各部门是否按计划开展安全培训，员工是否掌握必要的安全知识和操作技能，是否进行应急演练，提升应对突发事件的能力。

3. 隐患排查与整改情况

重点检查日常安全巡查记录、隐患排查台账、整改措施落实情况以及闭环管理效果，确保隐患及时发现、及时处理。

4. 安全制度建设与执行情况

对安全管理制度、应急预案、操作规程等文件的制定与更新情况进行评估，确保制度符合实际需求，并得到有效执行。

5. 安全事故与事件处理情况

对发生的各类安全事故或未遂事件进行调查分析，评估责任归属，提出改进措施，防止类似事件再次发生。

四、考核方式

考核采取日常检查、季度评估、年度综合评定相结合的方式，结合现场检查、资料查阅、员工访谈等多种形式，确保考核结果客观、公正、真实。

五、考核结果应用

考核结果将作为单位和个人绩效评价、评优评先、奖惩激励的重要依据。对考核成绩优异的单位给予表彰和奖励；对存在严重问题的单位，责令限期整改，并视情节追究相关责任人责任。

六、附则

本细则自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。各单位应根据实际情况，结合本细则制定具体的实施细则，确保安全生产工作落到实处。

通过严格执行《安全生产工作考核细则》，不断提升企业的安全管理水平，为员工创造一个更加安全、健康的工作环境，为企业高质量发展提供坚实保障。