【公司经营部副总经理岗位职责范本】在企业管理体系中，经营部副总经理作为部门的核心管理者之一，承担着重要的管理与协调职能。该职位不仅需要具备良好的战略思维和业务能力，还需在日常工作中有效推动部门目标的实现，确保各项经营工作的顺利开展。

公司经营部副总经理主要负责协助总经理开展经营管理工作，全面统筹经营部的各项业务运作。其工作内容涵盖市场分析、客户维护、项目推进、团队建设等多个方面，是连接高层决策与一线执行的重要桥梁。

具体而言，该岗位的主要职责包括：

1. 制定并落实经营计划：根据公司整体发展战略，结合市场环境变化，制定科学合理的经营计划，并监督实施，确保各项经营目标的达成。

2. 市场拓展与客户管理：牵头组织市场调研与分析，挖掘潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

3. 项目协调与执行：负责各类经营项目的策划、组织与执行，协调内部资源，推动项目按时、高质量完成，确保项目效益最大化。

4. 团队建设与人才培养：加强部门人员管理，优化组织结构，提升团队凝聚力和执行力，注重员工成长与发展，打造高效专业的经营团队。

5. 跨部门协作与沟通：与其他职能部门保持良好沟通与协作，推动信息共享与资源整合，提高整体运营效率。

6. 风险控制与合规管理：关注经营过程中的各类风险因素，建立健全内控机制，确保经营活动合法合规，降低经营风险。

7. 数据监控与分析：定期对经营数据进行统计与分析，及时发现问题并提出改进措施，为管理层提供决策依据。

8. 完成上级交办的其他任务：积极配合公司领导工作安排，完成临时性或专项性任务，确保公司整体经营目标的顺利实现。

综上所述，公司经营部副总经理是一个兼具战略眼光与执行能力的关键岗位。其工作成效直接影响到企业的市场竞争力和发展潜力。因此，任职者不仅需要具备丰富的行业经验与管理能力，还应具备较强的沟通协调能力和抗压能力，以应对复杂多变的市场环境和企业发展的实际需求。