【建筑工地工人工资表范本】在建筑行业中，工人工资的管理是项目运作中非常重要的一环。为了确保工资发放的透明、公正与规范，许多建筑公司和项目负责人会使用“建筑工地工人工资表”作为记录和发放依据。以下是一份适用于一般建筑工地的工人工资表范本，供参考和实际应用。

一、基本信息

| 序号 | 姓名 | 性别 | 出生日期 | 工种 | 身份证号 | 工作天数 | 日薪（元） | 应发工资（元） |

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| 1| 张三 | 男 | 1985.03| 泥工 | 11010119850301001| 25 | 200| 5000 |

| 2| 李四 | 男 | 1978.06| 钢筋工 | 11010119780601002| 24 | 220| 5280 |

| 3| 王五 | 男 | 1992.09| 模板工 | 11010119920901003| 23 | 180| 4140 |

| 4| 赵六 | 女 | 1989.11| 杂工 | 11010119891101004| 25 | 150| 3750 |

二、工资明细说明

- 工作天数：根据每日考勤记录填写。

- 日薪：根据工种不同设定不同的标准，通常由项目经理或劳务负责人确定。

- 应发工资：计算方式为：工作天数 × 日薪。

- 备注：可用于记录请假、加班、扣款等特殊情况。

三、其他信息

| 项目 | 内容说明 |

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| 发放时间 | 每月15日或月底统一发放 |

| 发放方式 | 现金或银行转账 |

| 监督单位 | 建设单位、监理单位、项目部三方监督 |

| 备注 | 工资表需签字确认，存档备查 |

四、注意事项

1. 工人工资应按时足额发放，避免拖欠。

2. 工资表需真实、准确，不得虚报、冒领。

3. 工人签字确认后，工资表应妥善保存至少两年。

4. 如有加班情况，应按国家规定支付加班费。

5. 对于临时用工，也应按照相应标准进行登记和结算。

五、结语

一份规范的建筑工地工人工资表不仅能提高项目管理效率，还能有效保障工人的合法权益。通过合理制定工资标准、严格考勤管理、及时发放工资，可以增强工人对项目的信任感和归属感，从而提升整体施工效率和工程质量。

如需进一步优化或定制工资表格式，可根据具体项目需求进行调整。