【职业病范围及职业病患者处理办法规定】在现代工业和社会发展过程中，职业病已成为影响劳动者健康和企业可持续发展的重要问题。为了保障劳动者的合法权益，国家制定了一系列关于职业病的法律法规，其中《职业病范围及职业病患者处理办法规定》是其中一项重要的政策文件。该规定明确了职业病的认定标准、分类范围以及对职业病患者的处理与保障措施。

首先，该规定界定了职业病的范围。根据国家相关法规，职业病是指劳动者在从事职业活动中，因接触有害因素而引起的疾病。这些有害因素包括粉尘、放射性物质、有毒化学品、噪声、高温等。规定中将职业病分为不同的类别，如尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、职业性眼病等，并对每种疾病的诊断标准和职业暴露条件进行了详细说明。

其次，对于已经确诊为职业病的患者，该规定明确了用人单位的责任与义务。用人单位必须依法为员工提供符合安全卫生标准的工作环境，定期进行职业健康检查，并在发现疑似职业病时及时安排进一步的医学检查。一旦确诊为职业病，用人单位应承担相应的医疗费用，并给予患者合理的工伤待遇，包括停工留薪期、伤残补助金、康复治疗等。

此外，该规定还强调了对职业病患者的后续管理与社会支持。相关部门应建立职业病信息数据库，加强职业病的监测与预防工作。同时，鼓励和支持医疗机构开展职业病防治研究，提升诊疗水平。政府也应加大对职业病防治的投入，推动建立更加完善的劳动保护体系。

总体而言，《职业病范围及职业病患者处理办法规定》不仅是法律层面的规范，更是对劳动者健康的切实保障。通过明确职业病的认定标准、落实用人单位责任、完善患者权益保障机制，该规定有助于构建一个更加安全、公平、和谐的劳动环境，促进社会的稳定与发展。