【保安临时劳务用工合同（合同范本）】为明确用人单位与临时聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本保安临时劳务用工合同，以资共同遵守。

一、合同主体

甲方（用人单位）：_________

单位地址：__________________

法定代表人/负责人：________

乙方（劳动者）：_________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

住址：____________________

二、用工性质及岗位

1. 甲方因工作需要，临时聘请乙方从事保安工作，用工形式为劳务用工，不建立正式劳动关系。

2. 乙方的工作岗位为：_________（如：门卫、巡逻岗等），具体工作内容及职责由甲方安排并指导执行。

三、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满后，若双方无异议，可协商续签；若需终止，应提前3日书面通知对方。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方实行轮班制，每日工作时间为________小时，具体排班由甲方统一安排。

2. 乙方依法享有国家规定的节假日及法定休息日，具体安排由甲方根据实际工作情况合理调整。

五、劳动报酬

1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为人民币________元/月（大写：________）。

2. 报酬发放时间为每月的第____日前，通过银行转账或现金方式支付。

3. 如遇特殊情况，甲方有权根据工作量和实际情况调整报酬，但应提前通知乙方。

六、劳动保护与安全

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施，确保其人身安全。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程，防止安全事故的发生。

3. 若因乙方违反操作规程导致事故，乙方应承担相应责任；若因甲方管理不善造成事故，甲方应承担相应责任。

七、保密义务

乙方在任职期间所接触的甲方商业秘密、客户信息、内部资料等，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。

八、合同解除与终止

1. 在合同期内，一方如需解除合同，应提前3日书面通知对方，并说明理由。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，并追究其法律责任：

- 严重违反甲方规章制度；

- 未履行岗位职责，影响正常工作；

- 存在违法行为或严重失职行为。

3. 甲方如因经营调整等原因需提前终止合同，应提前3日通知乙方，并支付相应的经济补偿（如有）。

九、其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作为补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_________

代表签字：_____________

日期：_________________

乙方（签字）：_________

日期：_________________

注： 本合同仅为参考模板，具体条款应根据实际情况进行调整，建议在签署前咨询专业法律人士。