在现代企业中，职业卫生管理是确保员工健康和安全的重要组成部分。良好的职业卫生管理不仅能提高员工的工作效率，还能有效降低因职业病带来的经济损失。以下是企业应重点关注的13项职业卫生管理制度：

一、职业卫生责任制

建立明确的职业卫生责任制度，确保每位员工都清楚自己的职责，并定期进行检查和评估。

二、职业卫生培训制度

定期为员工提供职业卫生知识培训，包括如何正确使用防护设备以及紧急情况下的应对措施。

三、职业危害因素监测制度

对工作环境中可能存在的有害因素进行持续监测，并记录数据以备后续分析。

四、职业健康监护制度

定期组织员工进行体检，特别是接触高风险物质的岗位人员，及时发现潜在健康问题。

五、个人防护用品发放与使用制度

根据岗位需求合理配备个人防护用品，并监督其正确使用。

六、作业场所环境卫生管理制度

保持作业场所清洁整齐，减少尘埃、噪音等不利因素的影响。

七、职业病防治经费保障制度

设立专项基金用于职业病预防及治疗工作。

八、建设项目职业卫生“三同时”制度

新建、改建或扩建项目时必须同时考虑职业卫生设施的设计、施工和验收。

九、职业危害事故应急救援预案

制定详细的应急预案，并定期演练以提高处理突发事件的能力。

十、职业卫生档案管理制度

妥善保存所有相关文件资料，便于查阅和追溯。

十一、职业卫生考核奖惩制度

将职业卫生表现纳入绩效考核体系，激励员工积极参与到职业卫生管理中来。

十二、职业卫生宣传制度

通过多种渠道向全体员工普及职业卫生知识，增强大家的安全意识。

十三、职业卫生监督与反馈机制

设立专门机构负责日常监管工作，并鼓励职工提出改进建议。

以上这些制度共同构成了一个完整的职业卫生管理体系框架。只有严格执行这些规定，才能真正实现企业安全生产的目标。