【新个税法税率表】自2019年起，中国实施了新的个人所得税法，对工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入进行了综合计税，并调整了税率结构。新个税法的实施旨在减轻中低收入群体的税负，优化税收结构，促进社会公平。本文将对新个税法下的税率表进行简要总结，并以表格形式展示具体税率。
新个税法采用的是七级超额累进税率，适用于居民个人的综合所得，即工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等收入合并计算后的应纳税所得额。这一制度更贴近实际收入情况，有助于实现“多得多税、少得少税”的原则。
以下是新个税法下适用的税率表：
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000 | 45 | 181920 |
注：应纳税所得额 = 年度收入 - 起征点（60,000元/年） - 专项扣除（如社保、公积金等） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）。
通过这个税率表可以看出，随着收入的增加，税率也逐步上升，体现了“收入越高，税率越高的”原则。同时，新个税法还引入了专项附加扣除政策，进一步减轻了家庭负担较重人群的税负。
总体来看，新个税法在提高税收公平性的同时，也增强了个人纳税的透明度和合理性，是税收制度现代化的重要一步。对于纳税人而言，了解并合理利用这些政策，有助于更好地规划个人财务，减少不必要的税负。
