在社会发展的进程中，无论是个人还是集体，都面临着各种各样的挑战与机遇。在这个过程中，“做表率”与“作表”成为两个关键性的词汇，它们不仅体现了个人或群体的态度，更反映了其行动的方向和深度。

首先，“做表率”强调的是以身作则，通过自身的实际行动去影响他人，树立良好的榜样。这种行为不仅仅是为了展示自己的能力或者成就，更重要的是希望通过自己的努力带动周围的人共同进步。例如，在一个团队中，领导者如果能够率先垂范，那么整个团队的工作效率和凝聚力都会得到显著提升。因此，“做表率”是一种积极向上的态度，它要求我们不仅要关注自身的发展，还要考虑到如何通过自己的行为为他人提供帮助和支持。

其次，“作表”则更多地侧重于创造性和创新性的工作。这意味着需要不断地探索新的方法、尝试新的思路，从而达到某种目标。在这个快速变化的时代，“作表”显得尤为重要，因为它能够推动事物向前发展，带来更多的可能性。无论是科学研究中的实验设计，还是艺术创作中的灵感迸发，都需要有敢于突破常规的精神。“作表”鼓励人们勇于面对未知领域，敢于承担风险，并且坚持不懈地追求理想。

结合两者来看，“做表率”与“作表”并不是孤立存在的概念，而是相辅相成的关系。一方面，只有当一个人具备了足够的实力并能够做出成绩时，才能真正成为别人的榜样；另一方面，如果没有持续的学习和创新精神，即使一时取得了成功也难以长久维持下去。因此，在实际生活当中，我们应该努力做到既能在自己的岗位上尽职尽责地履行职责，又要在遇到困难时保持开放的心态，寻找解决问题的新途径。

总之，“做表率”与“作表”是现代社会不可或缺的重要品质。它们提醒我们要始终保持谦逊好学的态度，同时也要充满激情地投入到工作中去。唯有如此，我们才能够在各自的领域内取得优异的成绩，并为社会作出更大的贡献。