【单位在编在岗工作人员是指什么? 是指事业单位在编人员吗?包含与】在日常人事管理中,“单位在编在岗工作人员”是一个常见的术语,但其具体含义和适用范围可能因地区、单位类型及政策不同而有所差异。本文将对“单位在编在岗工作人员”的定义进行简要总结,并通过表格形式明确其是否包含事业单位在编人员及其他相关情况。
一、概念总结
“单位在编在岗工作人员”通常指的是在某一单位正式编制内,并且实际在岗工作的人员。这类人员一般具有正式的编制身份,享受相应的工资待遇和福利保障,属于单位正式职工的一部分。
需要注意的是,“在编在岗”并不完全等同于“事业单位在编人员”,它涵盖的范围更广,既包括事业单位在编人员,也包括机关单位、国有企业、部分社会团体等单位中的正式在编人员。
二、是否包含事业单位在编人员?
是的,单位在编在岗工作人员通常包含事业单位在编人员。
事业单位在编人员是指被纳入国家或地方机构编制管理部门核定的编制范围内的工作人员,他们通常具备事业编制身份,并在单位实际工作,符合“在编在岗”的条件。
三、是否包含以下人员?(表格)
是否包含 | 人员类型 | 说明 |
是 | 事业单位在编人员 | 属于编制内且实际在岗的人员,符合“在编在岗”标准。 |
是 | 机关单位在编人员 | 包括公务员、参公人员等,属于正式编制并在岗工作的人员。 |
否 | 临时聘用人员 | 未列入正式编制,仅签订短期合同,不属于“在编在岗”。 |
否 | 劳务派遣人员 | 由第三方公司派遣至单位工作,不属单位正式编制,不符合“在编在岗”标准。 |
是 | 国有企业正式编制人员 | 部分国企实行编制管理,其在岗人员也可视为“在编在岗”人员。 |
否 | 离退休人员 | 已退休,不再在岗工作,不属于“在编在岗”范畴。 |
否 | 借调人员 | 虽在单位工作,但编制关系不在该单位,不视为“在编在岗”。 |
四、总结
“单位在编在岗工作人员”主要指那些拥有正式编制、在单位实际工作的人员,涵盖机关、事业单位、部分国企等单位的正式编制员工。但不包括临时工、劳务派遣、借调、离退休等非在编在岗人员。
在实际操作中,不同单位或地区可能会根据自身管理需要对“在编在岗”作出进一步细化解释,因此在具体工作中应结合相关政策文件进行判断。