在中国，关于干部退休年龄的问题一直备受关注。通常情况下，我国公务员的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。然而，对于正厅级及以上的领导干部，政策上存在一定的灵活性。
首先，我们需要明确的是，中国公务员法规定了具体的退休年龄标准，但同时也提到，在特殊情况下，可以适当延长退休年龄。这种特殊情况往往与干部的工作性质、身体状况以及工作需求密切相关。
对于正厅级干部而言，是否能够延至65岁退休，主要取决于以下几个因素：
1. 工作需要：如果某位正厅级干部在其岗位上承担着重要的职责，且其经验和能力对单位或国家的发展具有不可替代的作用，那么在经过相关程序审批后，是可以申请延迟退休的。
2. 个人健康状况：身体健康是决定能否延迟退休的重要条件之一。只有当干部的身体状况允许其继续履行职责时，才有可能考虑延迟退休。
3. 组织安排：最终决定权在于组织部门。他们会根据干部的实际表现和单位的具体情况来做出是否批准延迟退休的决定。
需要注意的是，即便符合条件，延迟退休也并非自动获得批准，而是需要经过严格的审核流程，并且必须符合国家的相关法律法规。
总之，正厅级干部能否到65岁退休并没有统一的答案，而是要结合具体情况进行综合考量。这一政策体现了我国对高层次人才管理的人性化原则，同时也确保了干部队伍的新老交替和活力。
