在考研或者选择职业发展的过程中，我们经常会遇到“定向就业”和“非定向就业”这样的概念。这两个术语主要用来区分不同类型的就业方式，尤其是在研究生教育阶段，它们对考生的选择和未来的就业方向有着重要的影响。

首先，让我们来理解什么是定向就业。定向就业是指毕业生在入学前就已经与用人单位签订了就业协议，明确了毕业后的工作单位。这种情况下，学生在校期间的学习往往是针对未来工作单位的需求进行的，比如某些企业可能会资助员工攻读硕士学位，并安排特定的研究方向或课程。一旦完成学业，毕业生将按照事先约定前往指定单位工作。这种方式通常适用于一些企业和机构希望培养专门人才的情况。

相比之下，非定向就业则意味着没有固定的工作单位等待毕业生。在这种模式下，学生可以自由选择自己的职业道路，无论是继续深造还是进入职场，都可以根据个人兴趣和发展规划做出决定。对于非定向就业的学生来说，他们在校期间的学习更多是基于自身的学术兴趣和个人发展需求，而非特定服务于某个雇主。

那么，这两种就业形式各有何优劣呢？定向就业的优点在于能够提前锁定工作机会，减少求职的压力；而缺点可能是灵活性较差，一旦签约后可能难以更改工作地点或岗位。而非定向就业虽然提供了更大的自主权，但也意味着需要面对更加激烈的市场竞争以及不确定性。

总之，在选择报考类别时，考生应充分考虑自身条件、职业目标以及对未来生活的期望。如果希望获得稳定的职业保障并且已经明确了自己的发展方向，则可以选择定向就业；而对于那些渴望探索更多可能性、追求个人梦想的人来说，非定向就业无疑是一个更好的选择。

希望以上信息能帮助大家更好地理解和选择适合自己情况的就业方式。无论选择哪一种路径，关键是要对自己负责，为实现长远目标不懈努力！