在公务员职务与职级并行制度中，调研员和副调研员属于重要的职级序列。对于一名从副调研员岗位上任职满12年的公务员而言，其职务或职级的调整问题备受关注。
首先需要明确的是，公务员的职务与职级并行制度旨在拓宽基层公务员的职业发展空间，确保不同层级的公务员都能获得合理的待遇和发展机会。具体到副调研员这一职级，其对应的级别通常为十七级至十八级之间。
根据现行规定，在满足一定条件的情况下，副调研员经过长期任职后确实有可能晋升为调研员。调研员对应的级别一般为十五级至十六级。然而，是否能够顺利晋升以及具体晋升到哪一级别，还需综合考量个人的工作表现、年度考核结果、所在单位编制情况等多方面因素。
此外，值得注意的是，职务与职级并行并不意味着自动晋升。即使任职年限达到要求，也需遵循严格的选拔程序，确保晋升过程公平公正。因此，对于副调研员而言，保持良好的工作态度、不断提升自身能力素质显得尤为重要。
总之，副调研员任职12年后能否成功晋升为调研员，并非单纯取决于时间长短，而是要结合多方面实际情况综合判断。这一体制设计体现了国家对公务员队伍专业化建设的高度重视，同时也为广大基层公务员提供了更加广阔的发展前景。
