随着社会保障体系的不断完善，江苏省对于退休人员的养老保障政策也进行了相应的调整和优化。其中，关于过渡养老金的补发问题，成为了近期社会关注的焦点之一。那么，江苏今年过渡养老金具体是如何进行补发的呢？

首先，我们需要了解什么是过渡养老金。过渡养老金是为了确保在养老保险制度改革过程中，新旧制度之间能够平稳过渡而设立的一种补充性养老金。它旨在保障那些在改革前后退休的人员权益不受影响，特别是对于那些在新制度实施前参加工作的人员来说尤为重要。

根据江苏省的相关规定，今年的过渡养老金补发工作主要针对两类人群：一类是在2014年10月1日之前参加工作的职工；另一类则是在此之后至2020年期间退休的人员。这两类群体由于处于养老保险制度改革的关键时期，因此需要通过过渡性措施来保障其养老金待遇水平。

具体的补发标准则依据个人缴费年限、工资水平以及当地经济发展状况等因素综合确定。通常情况下，补发金额会按照一定比例逐年递增，并最终达到或接近新制度下的养老金标准。这一过程可能需要几年时间完成，以确保平稳过渡。

为了更好地落实这项政策，江苏省各级社保部门积极行动起来，通过多种渠道向符合条件的退休人员宣传相关政策信息，并简化申请流程，力求让每一位符合条件的人都能及时享受到应有的福利待遇。

此外，在实际操作中还可能存在一些特殊情况需要处理。例如，部分人员可能会因为档案资料不全等原因导致无法准确计算其应得的补发金额。对此，相关部门已经制定了相应的解决办法，比如通过核查历史记录、咨询原单位等方式予以核实确认。

总之，江苏今年对于过渡养老金的补发工作体现了政府对民生问题的高度关注与重视。通过科学合理的政策措施以及细致周到的服务态度，相信能够让广大退休人员感受到来自党和政府的关怀与温暖。未来，随着社会保障体系不断完善和发展，我们有理由相信每一位老年人都将享有更加稳定、可靠的生活保障。