【员工离职申请书范文标准版】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离职是常见现象。为了规范流程、保障双方权益，一份标准的《员工离职申请书》显得尤为重要。本文将对员工离职申请书的基本结构和内容进行总结，并提供一份标准范文，帮助员工更清晰地表达离职意愿。
一、员工离职申请书主要
| 内容项目 | 说明 |
| 标题 | 明确注明“员工离职申请书” |
| 员工信息 | 包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息 |
| 离职原因 | 简要说明离职理由（如：个人发展、家庭原因等） |
| 离职时间 | 明确提出离职日期或预计离职时间 |
| 工作交接 | 表示愿意配合完成工作交接 |
| 感谢与祝福 | 对公司及领导表示感谢，并祝愿公司发展顺利 |
| 签名与日期 | 员工签字并填写提交日期 |
二、员工离职申请书范文（标准版）
员工离职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是XX部门的员工XXX，自20XX年X月加入公司以来，在各位领导和同事的支持与帮助下，我学到了很多宝贵的知识和经验，也积累了丰富的工作阅历。在此，我衷心感谢公司给予我的成长机会和关心支持。
由于个人发展规划的原因，经过慎重考虑，我决定正式提出离职申请，计划于20XX年X月X日正式离职。在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保相关工作的正常运转。
恳请公司领导予以批准，并协助办理相关离职手续。再次感谢公司一直以来的培养与关怀，祝愿公司业务蒸蒸日上，前景更加广阔！
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请日期：20XX年X月X日
三、注意事项
1. 语言简洁明了，避免使用过于情绪化的表达。
2. 提前沟通，尽量在正式提交前与直属领导进行沟通。
3. 保留书面记录，确保离职流程合规合法。
4. 遵守合同约定，如试用期、服务期等条款。
通过以上内容，可以看出一份标准的《员工离职申请书》不仅有助于员工明确自身诉求，也有助于企业高效处理人事变动。希望每位员工都能在离职时保持职业素养，顺利完成过渡。
