在企业的日常运营中，安全生产始终是重中之重。为了进一步规范安全管理行为，预防和减少各类安全事故的发生，特制定“安全生产管理八不准”制度。该制度旨在通过明确的禁止性规定，强化员工的安全意识，提升整体安全管理水平。

一、不准无证上岗

所有从事特种作业或高风险岗位的人员，必须经过专业培训并取得相应资格证书后方可上岗操作。严禁未经培训或未取得资质的人员参与相关工作。

二、不准擅自更改操作流程

任何生产环节的操作都应严格按照标准流程执行，不得私自调整或简化步骤。如需变更，必须经过审批并进行必要的安全评估。

三、不准违规使用设备

所有生产设备和工具必须定期检查维护，确保其处于良好状态。严禁使用存在故障或未经验收的设备，防止因设备问题引发事故。

四、不准忽视隐患整改

对发现的安全隐患必须及时上报并落实整改措施，不得拖延或敷衍了事。对于重大隐患，应立即停止相关作业，直至隐患消除。

五、不准违反劳动纪律

员工应严格遵守企业规章制度，不得擅离职守、酒后上岗或从事与工作无关的活动，确保自身及他人的安全。

六、不准隐瞒事故信息

一旦发生安全事故，相关人员必须第一时间如实报告，不得迟报、漏报或瞒报。同时要配合调查，吸取教训，防止类似事件再次发生。

七、不准违规指挥作业

管理人员在安排工作任务时，必须确保符合安全要求，不得强令员工进行危险操作或违反安全规程的作业。

八、不准逃避安全责任

各级管理人员和员工都要明确自身在安全生产中的职责，做到守土有责、守土尽责，杜绝推诿扯皮现象。

“安全生产管理八不准”不仅是对企业安全管理的规范，更是对每一位员工生命健康的负责。只有将这些规定落到实处，才能真正构建起坚实的安全防线，为企业的发展保驾护航。