【2月20日员工考勤处罚通报】为进一步加强公司内部管理，规范员工日常行为，维护良好的工作秩序，现对2月20日部分员工在考勤方面出现的违规情况进行通报，望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度。

根据考勤系统记录及现场核查，2月20日共有三名员工存在迟到、早退或未按规定打卡的情况。具体情况如下：

1. 张XX（部门：行政部）

上班时间应为上午8:30，实际打卡时间为8:45，迟到15分钟。经询问，该员工表示因交通原因未能按时到岗，但未提前报备。根据《员工考勤管理制度》相关规定，对该员工予以通报批评，并扣除当月绩效分2分。

2. 李XX（部门：市场部）

下班时间为下午17:30，实际打卡时间为17:40，早退10分钟。该员工未向直属领导说明情况，也未提交请假申请。依据公司规定，给予警告处理，并扣除当月绩效分1分。

3. 王XX（部门：技术部）

全天未进行上下班打卡记录，且未提供任何书面说明或请假证明。此行为严重违反考勤纪律，已影响正常考勤统计与排班安排。对此，公司决定对其作出书面警告，并暂停其本月绩效奖金发放。

此次事件反映出个别员工在考勤意识上仍存在松懈现象，不仅影响了个人工作表现，也对团队协作和整体管理造成不良影响。希望全体员工高度重视考勤制度，严格执行上下班打卡流程，确保考勤数据的真实性和准确性。

今后，公司将持续加强对考勤情况的监督与检查，对屡次违规者将依据相关规定从严处理。同时，鼓励员工如遇特殊情况需调整上班时间，务必提前沟通并履行相关手续，以保障工作有序进行。

特此通报。

XX公司人力资源部

2025年4月5日