【公司上下班制度】为了规范员工的作息时间，提高工作效率，确保公司正常运转，结合实际情况，特制定本公司的上下班制度。该制度旨在为员工提供一个有序、高效的工作环境，同时保障员工的合法权益。

一、工作时间安排

本公司实行标准工时制度，每日工作时间为上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:00为午休时间。各部门可根据实际工作需要，在不影响整体运作的前提下，适当调整具体到岗和离岗时间，但需提前报备人事部门批准。

二、考勤管理

所有员工必须严格遵守考勤规定，按时上下班。员工应通过打卡或签到方式确认到岗情况，不得代打卡或伪造考勤记录。如因特殊情况无法按时到岗，须提前向直属上级请假，并在系统中完成请假流程。

三、迟到与早退

若员工未在规定时间内到岗，视为迟到；若在规定时间前离开岗位，视为早退。迟到或早退超过30分钟，将按旷工处理。每月累计迟到或早退三次以上者，公司将视情节轻重给予相应处罚。

四、加班与调休

因工作需要安排加班的，员工应积极配合。加班时间可申请调休，调休需在一周内完成，并由部门负责人审批。未经批准的加班，不计入调休范围。

五、请假制度

员工请假需提前填写请假单，经主管领导审批后方可生效。病假需附医院证明，事假需说明原因。请假期间工资按公司相关规定执行。

六、其他事项

员工应保持良好的职业素养，遵守公司各项规章制度，尊重同事，维护公司形象。如有违反制度的行为，公司将根据情节严重程度进行处理，必要时可追究相关责任。

本制度自发布之日起执行，最终解释权归公司人力资源部所有。希望全体员工认真阅读并严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。