【2019年人事专员岗位说明书范本】一、岗位名称：人事专员

二、所属部门：人力资源部

三、岗位级别：初级/中级（根据公司制度确定）

四、岗位性质：全职

五、工作地点：[公司所在地]

六、汇报对象：人力资源主管/经理

七、岗位职责：

1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，协助完成人员配置工作；

2. 管理员工档案资料，确保信息准确、完整并及时更新；

3. 协助组织员工培训与绩效考核工作，推动员工职业发展；

4. 处理员工薪酬、福利发放及相关社保、公积金事务；

5. 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；

6. 配合上级完成人力资源相关数据的统计与分析工作；

7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。

八、任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

2. 具备1-2年相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；

3. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；

4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及人力资源管理系统；

5. 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力。

九、工作环境与条件：

1. 办公室环境整洁、舒适，配备必要的办公设备；

2. 工作时间按照公司规定执行，享有国家法定节假日及带薪年假；

3. 提供良好的职业发展机会和内部培训资源。

十、职业发展路径：

1. 初级人事专员 → 中级人事专员 → 人力资源主管/经理

2. 可根据个人表现及能力，参与公司管理培训项目，提升综合管理能力。

十一、其他说明：

本岗位说明书适用于2019年度人力资源管理工作，具体职责与要求可根据公司实际运营情况进行调整。所有内容均以公司正式文件为准。

注：本岗位说明书为参考模板，实际应用中应结合企业具体情况制定相应内容。