【妇幼健康教育工作管理制度】为切实提升妇幼群体的健康素养，增强孕产妇及儿童家长对健康知识的掌握能力，保障母婴健康水平，进一步规范妇幼健康教育工作的开展，结合本单位实际，制定本制度。

一、工作目标

通过系统化、科学化的健康教育活动，普及妇幼保健知识，提高群众自我保健意识和能力，预防和减少孕产期并发症及儿童常见病的发生，促进妇女儿童身心健康，推动妇幼卫生事业高质量发展。

二、组织管理

1. 成立妇幼健康教育工作领导小组，由分管领导牵头，相关科室负责人参与，负责统筹协调、监督指导各项工作。

2. 设立专职或兼职健康教育工作人员，负责制定教育计划、组织实施、效果评估及资料整理归档。

3. 各基层医疗机构应设立健康教育服务点，配备必要的宣传资料和教学设备，确保健康教育工作常态化、规范化。

三、教育内容与形式

1. 教育内容涵盖孕期保健、产后康复、婴幼儿喂养、儿童营养、常见疾病预防、心理健康等方面。

2. 教育形式包括：健康讲座、入户指导、电话随访、宣传手册发放、微信公众号推送、多媒体视频播放等。

3. 针对不同人群（如孕妇、产妇、儿童家长）设计差异化的教育方案，提高教育的针对性和实效性。

四、工作流程

1. 每年初制定年度健康教育计划，明确重点内容、时间安排、责任分工。

2. 定期开展健康教育活动，每月至少组织一次集中培训或讲座，每季度进行一次家庭随访。

3. 建立健康教育档案，记录每次活动的时间、地点、参与人员、内容及反馈意见。

4. 对教育效果进行定期评估，收集群众满意度调查数据，不断优化教育方式和内容。

五、考核与奖惩

1. 将健康教育工作纳入科室绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

2. 对积极参与、成效显著的个人或团队给予表彰和奖励。

3. 对未按要求开展教育工作或敷衍塞责的部门和个人，予以通报批评并限期整改。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由妇幼健康教育工作领导小组负责解释。各相关单位应结合实际情况，制定实施细则，确保制度落实到位，推动妇幼健康教育工作持续健康发展。