【委托代理招聘合同（合同范本）】在企业人力资源管理过程中，为了提高招聘效率、优化人才结构，许多公司会选择与专业的招聘机构或代理公司合作。为此，签订一份规范、明确的《委托代理招聘合同》显得尤为重要。本文将提供一份适用于实际操作的“委托代理招聘合同”范本，并结合实务中常见条款进行简要说明，以供参考。
一、合同双方
甲方（委托方）：
公司名称：________________________
注册地址：________________________
法定代表人/负责人：_______________
联系方式：________________________
乙方（代理方）：
公司名称：________________________
注册地址：________________________
法定代表人/负责人：_______________
联系方式：________________________
二、合同目的
甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人才招聘服务，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。乙方同意接受甲方委托，并按照本合同约定履行相关义务。
三、服务内容
1. 乙方根据甲方提供的职位需求信息，制定招聘方案并组织实施；
2. 乙方负责发布招聘信息、收集候选人简历并初步筛选；
3. 乙方协助甲方组织面试流程，包括安排面试时间、地点及人员；
4. 乙方可根据甲方要求提供候选人背景调查及推荐报告；
5. 其他双方协商一致的服务内容。
四、服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，期满后如需继续合作，应另行签订补充协议。
五、费用及支付方式
1. 甲方应向乙方支付服务费用共计人民币（大写）________元整（￥________），该费用包含乙方提供的一切招聘服务；
2. 支付方式：甲方应在合同签订后____日内支付总费用的____%，剩余部分在乙方完成招聘任务并经甲方确认后支付；
3. 如因甲方原因导致招聘任务无法完成，乙方有权按实际工作量收取相应费用。
六、双方权利与义务
甲方权利与义务：
1. 提供真实、完整的岗位信息及相关资料；
2. 按时支付服务费用；
3. 对乙方提供的候选人信息进行审核并反馈意见；
4. 配合乙方完成招聘相关工作。
乙方权利与义务：
1. 按照甲方要求提供专业、高效的人才招聘服务；
2. 保证所提供候选人信息的真实性与合法性；
3. 对甲方提供的商业信息保密，未经许可不得泄露；
4. 在服务过程中保持良好的沟通与协调。
七、违约责任
1. 若一方未履行合同义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时协商解决办法；
3. 任何一方单方面解除合同，应提前____日书面通知对方，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
代表签字：_________________
日期：_____________________
乙方（盖章）：
代表签字：_________________
日期：_____________________
注： 以上内容仅为参考模板，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议由专业法律人士审核后使用。
