【2022年办公室工作总结及2023年工作计范文】2022年，在上级领导的正确指导下，办公室紧紧围绕单位中心工作，充分发挥综合协调、服务保障和参谋助手的作用，积极推进各项工作的落实，较好地完成了年度目标任务。现将全年工作总结如下，并对2023年的工作进行初步规划。

一、2022年主要工作情况

（一）强化统筹协调，提升行政效能

办公室始终坚持以服务为中心，积极发挥承上启下、沟通左右的作用，确保各项工作高效有序运转。在日常工作中，注重加强与各部门之间的信息沟通与协作，及时处理各类文件、会议安排和事务性工作，有效提升了整体工作效率。

（二）规范文秘管理，提高公文质量

严格落实公文处理制度，严格执行“三审三校”流程，确保各类公文内容准确、格式规范、时效性强。全年共起草、审核、印发各类文件、通知、简报等材料百余份，未出现重大失误，较好地保障了单位日常工作的正常开展。

（三）加强后勤保障，优化办公环境

围绕单位重点工作，切实做好物资采购、车辆调度、会务安排、环境卫生等后勤保障工作。特别是在重要会议、大型活动期间，提前部署、周密安排，确保各项准备工作有条不紊，为单位营造了良好的工作氛围。

（四）推进信息化建设，提升管理水平

积极推进办公自动化系统建设，逐步实现公文流转、信息发布、档案管理等环节的电子化、网络化，提高了工作效率和管理水平。同时，加强信息安全防护，确保各类数据资料的安全性和完整性。

（五）加强队伍建设，提升综合素质

注重办公室人员的思想政治建设和业务能力培养，通过组织学习、培训交流等方式，不断提升队伍的整体素质和服务水平。全年组织参加各类培训5次，撰写心得体会10余篇，有效增强了团队凝聚力和执行力。

二、存在的问题与不足

尽管取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些不足：一是部分工作流程还不够完善，有待进一步优化；二是信息化应用深度不够，需加大技术投入；三是人员结构和专业能力还需进一步提升，以适应新形势下的工作要求。

三、2023年工作思路与重点任务

（一）持续加强统筹协调能力

继续发挥办公室的桥梁纽带作用，进一步健全工作机制，提高决策执行效率，确保各项决策部署落地见效。

（二）深化文秘工作规范化建设

进一步完善公文管理制度，强化审核把关，提升公文质量和时效性，推动文秘工作更加科学化、制度化、规范化。

（三）全面提升后勤服务水平

围绕单位发展需求，不断优化资源配置，强化物资管理、车辆调度和安全保卫等工作，努力打造高效、优质、安全的后勤保障体系。

（四）加快推进信息化进程

结合单位实际，加大信息化建设力度，推动办公系统升级，提升数字化管理水平，助力单位高质量发展。

（五）加强队伍建设与人才培养

注重人才梯队建设，加强业务培训和实践锻炼，不断提升办公室人员的专业素养和综合能力，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质队伍。

总之，2023年办公室将继续坚持稳中求进、真抓实干的工作基调，紧紧围绕单位总体部署，不断改进工作作风，提高服务质量，为推动单位各项工作顺利开展提供坚实保障。