【关于批评的通报】为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，提升整体工作作风，现就近期在工作中出现的若干问题进行通报批评，以期引起全体干部职工的高度重视，切实引以为戒。

一、存在问题

在最近一段时间的工作中，部分部门及个别工作人员存在以下问题：

1. 工作态度不端正：个别同志在日常工作中缺乏责任心，对待任务敷衍塞责，推诿扯皮，严重影响了整体工作效率和单位形象。

2. 纪律意识淡薄：有少数人员未严格遵守考勤制度，迟到早退现象时有发生，甚至存在擅自离岗、未履行请假手续的情况，严重违反了单位的规章制度。

3. 沟通协调不力：部分部门之间在协作过程中缺乏有效沟通，信息传递不及时，导致工作衔接不畅，影响了整体工作的推进。

4. 服务质量不高：在面对群众来访或业务办理时，个别工作人员服务态度生硬，缺乏耐心，未能体现出应有的职业素养和服务意识。

二、处理决定

针对上述问题，经研究决定，对相关责任人作出如下处理：

1. 对涉及迟到早退的3名同志予以通报批评，并责令写出书面检查；

2. 对在工作中态度不端、推诿责任的2名干部给予警告处分；

3. 对因沟通不畅造成工作延误的部门负责人进行诫勉谈话，并要求其限期整改；

4. 对服务态度差的窗口人员进行培训教育，并视后续表现决定是否调整岗位。

三、整改要求

为切实改进工作作风，提升工作效能，现提出以下整改要求：

1. 各部门要认真组织学习有关规章制度，强化纪律意识，做到令行禁止；

2. 加强内部沟通与协作，确保信息畅通，提高工作效率；

3. 提高服务质量，增强服务意识，树立良好的单位形象；

4. 各级领导干部要以身作则，带头遵规守纪，发挥示范引领作用。

四、结语

此次通报旨在警醒全体干部职工，认清当前存在的问题和不足，切实增强责任感和使命感。希望全体同志以此为鉴，认真反思，积极整改，共同营造风清气正、务实高效的工作环境。

特此通报。

XXX单位办公室

2025年4月5日