【助理全科医师规章制度】在基层医疗体系中，助理全科医师扮演着重要的角色。他们是连接患者与专科医生之间的桥梁，承担着常见病、多发病的初步诊疗、健康管理以及健康教育等职责。为了规范助理全科医师的工作行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，建立健全的规章制度显得尤为重要。

本制度旨在明确助理全科医师的职责范围、工作流程、职业行为规范及考核机制，确保其在日常工作中能够依法依规开展医疗服务，提升整体医疗水平。

一、岗位职责

助理全科医师应根据所在医疗机构的安排，负责门诊患者的初步接诊、病情评估、基本治疗和转诊建议。同时，需参与慢性病管理、家庭医生签约服务、健康档案建立等工作。在遇到复杂或危重病例时，应及时上报上级医师，并协助完成相关检查与处理。

二、工作纪律

助理全科医师须严格遵守医院的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。在工作期间应保持良好的职业形象，使用文明用语，耐心倾听患者诉求，做到公平、公正、公开地对待每一位患者。

三、医德医风建设

助理全科医师应树立正确的价值观和职业道德观，坚持“以患者为中心”的服务理念，杜绝收受红包、回扣等不正之风。积极参与继续医学教育，不断提升自身专业能力，增强服务意识和责任意识。

四、培训与考核

为保证助理全科医师的专业水平和服务质量，应定期组织业务培训和技能考核。考核内容包括基础医学知识、临床操作能力、沟通技巧及应急处理能力等。考核结果将作为评优评先、晋升晋级的重要依据。

五、信息管理与隐私保护

助理全科医师在工作中应妥善保管患者个人信息，严禁泄露患者隐私。在使用电子病历系统时，应遵循相关操作规范，确保数据安全，防止信息外泄。

六、应急预案与突发事件处理

针对突发公共卫生事件或紧急医疗情况，助理全科医师应熟悉相关预案，具备基本的应急处理能力。在发生重大疾病暴发或自然灾害时，应服从统一调度，积极参与应急救治工作。

总之，助理全科医师的规章制度是保障基层医疗服务规范化、专业化的重要基础。只有通过不断完善制度建设，强化人员管理，才能真正发挥助理全科医师在基层医疗中的作用，推动医疗卫生事业持续健康发展。