【培训需求调查问卷模板(标准版本)x】在企业持续发展的过程中，员工能力的提升与技能的更新已成为推动组织进步的重要动力。为了更有效地开展培训工作，确保培训内容与员工实际需求相匹配，制定一份科学、系统的《培训需求调查问卷》显得尤为重要。
本问卷旨在全面了解员工在工作中所面临的能力挑战、学习意愿以及对培训内容的期望，从而为后续的培训计划提供可靠的数据支持。通过本次调查，公司可以更加精准地识别培训重点，优化资源配置，提高培训的针对性和实效性。
以下是本问卷的具体内容，涵盖以下几个方面：
一、基本信息
1. 您的部门：__________
2. 您的职位：__________
3. 工作年限：
- 1年以下
- 1-3年
- 3-5年
- 5年以上
二、培训需求评估
4. 您认为目前工作中最需要提升的技能或知识是？
- 专业技能
- 沟通能力
- 时间管理
- 团队协作
- 领导力
- 其他：__________
5. 您是否愿意参加公司组织的各类培训课程？
- 非常愿意
- 比较愿意
- 一般
- 不太愿意
- 完全不愿意
6. 您更倾向于哪种形式的培训？
- 线下集中授课
- 线上视频课程
- 工作坊/实操演练
- 外部专家讲座
- 自主学习+辅导
7. 您希望培训的时间安排如何？
- 工作日白天
- 工作日晚上
- 周末
- 弹性时间
8. 您对当前公司提供的培训内容是否满意？
- 非常满意
- 比较满意
- 一般
- 不太满意
- 非常不满意
三、个人发展与学习意愿
9. 您是否有明确的职业发展目标？
- 有
- 没有
10. 您希望通过培训获得哪些方面的提升？（可多选）
- 职位晋升所需的技能
- 新岗位适应能力
- 专业领域的深入学习
- 行业趋势与前沿知识
- 其他：__________
11. 您是否愿意接受公司安排的岗位轮换或跨部门学习机会？
- 是
- 否
四、其他建议
12. 您对公司未来培训工作的建议或意见：
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填写说明：
本问卷采用匿名方式填写，所有信息仅用于内部培训需求分析，不会用于其他用途，请您根据实际情况如实填写。
感谢您的配合与支持！
