【正常婚假是几天】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据国家相关法律法规，不同地区的婚假政策略有差异，但总体上都包含法定婚假和地方性补充婚假两部分。以下是关于“正常婚假是几天”的详细说明。
一、法律依据
中国的婚假主要依据《中华人民共和国婚姻法》以及《中华人民共和国劳动法》等相关规定。2016年，《人口与计划生育法》进行了修订，取消了晚婚晚育的奖励措施，但婚假制度仍然保留，并由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定具体规定。
二、全国统一婚假标准
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定婚假为3天，即无论是否属于晚婚，所有合法登记结婚的员工均可享受3天的带薪婚假。
三、地方性补充婚假
除了全国统一的3天婚假外，许多省市还根据本地情况增加了额外的婚假天数，通常为7至15天不等，且这些补充婚假一般也属于带薪假期。
以下是一些主要城市的婚假政策（截至2024年）：
| 城市 | 法定婚假（天） | 地方补充婚假（天） | 总计（天） | 备注 |
| 北京 | 3 | 15 | 18 | 需提前申请 |
| 上海 | 3 | 10 | 13 | 可连续使用 |
| 广州 | 3 | 10 | 13 | 需提供结婚证明 |
| 深圳 | 3 | 10 | 13 | 与产假相连 |
| 成都 | 3 | 7 | 10 | 部分单位执行 |
| 武汉 | 3 | 7 | 10 | 适用于本地户籍 |
| 南京 | 3 | 7 | 10 | 需提前报备 |
> 注意： 不同地区、不同单位可能会有具体执行差异，建议在结婚前向单位人事部门咨询详细政策。
四、婚假是否可以拆分使用？
一般来说，婚假是可以拆分使用的，但需要用人单位同意。例如，可以在婚礼前后分别请假几天，但总天数不能超过规定的上限。
五、婚假期间工资如何计算？
根据法律规定，婚假期间用人单位应照发工资，不得扣减。此外，如果婚假期间遇到节假日，是否顺延需视单位政策而定。
六、总结
“正常婚假是几天”这个问题的答案，取决于你所在的地区。全国统一的法定婚假为3天，加上地方性补充婚假后，多数城市可达到10至18天。建议在结婚前了解当地政策及单位的具体规定，以确保顺利安排婚假。
如需进一步了解某地的详细婚假政策，可查阅当地人社局官网或咨询单位人事部门。
